您所在的位置: 首页 > 服务资讯 > 新闻 > 白下高新园区“聚力改革创新、勇于担当作为”大讨论活动圆满落幕
白下高新园区“聚力改革创新、勇于担当作为”大讨论活动圆满落幕
分类:新闻 发布时间:2017-12-01 11:11:27

      11月21日,白下高新园区“聚力改革创新、勇于担当作为”大讨论演讲比赛成功举办。区委常委、组织部部长姜宸莅临比赛现场并讲话。区纪委、区人才办、区委宣传部等有关领导作为评委受邀出席。园区党工委书记张仲金发表总结讲话,园区管委会主任於朝勇主持。


      园区党工委于10月下旬组织了“聚力改革创新、勇于担当作为”大讨论活动,按处室、部门、公司分别开展了大讨论活动,深入学习贯彻十九大精神,进一步激发园区上下干事创业热情,凝聚创业创新发展正能量,切实把十九大精神“内化于心,外化于行”,进而形成推动园区新一轮发展的强大合力。此次演讲比赛是大讨论活动的成果展示环节,比赛选手主要由管委会各处室处长、科创集团公司领导班子成员以及管委会、集团公司部分中层干部构成, 15名参赛选手结合十九大精神学习以及自身工作实际,声情并茂地进行了演讲,展现了新时代园区人奋发进取、积极向上的精神风貌。


      一是“为什么开展大讨论”。这既是学习贯彻十九大精神的需要,也是园区建设发展面临新形势新任务的需要,更是区委区政府对园区发展期望的需要,是干部队伍建设现状和加强干部队伍建设的需要。

    二是“如何担当作为”。

坚定理想信念、不忘初心、牢记使命。

    在当前和今后一段时间,园区党员干部要认真学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,并在各项工作中准确贯彻落实。作为党员干部,必须做到理想信念坚定,才能坚定不移的在发展的第一线勇于改革创新,敢于担当作为,战胜一个又一个困难,破解一个又一个难题,夺取一个又一个胜利,为秦淮和园区的发展贡献自己的力量和智慧。
坚持用“二十字”好干部标准衡量自己,作为自己的追求。

    信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,这“二十字”好干部标准,不仅是组织选人用人的标准,也是我们每一个党员干部时刻对照、检验自身的标准,更是我们每一个党员干部终身追求和努力的方向。在日常工作中,我们必须牢记“二十字”好干部标准,并落实在行动上,在秦淮和园区的发展实践中,不断充实自己,提升自己的思想境界,才能在改革创新、担当作为中表现的更强,在秦淮和园区的发展中有更大作为。

坚持团结协作的优良作风。

    园区发展任务是一个有机整体,从项目建设到招商引智,从招商引智到企业服务,从资本运作到财税组织,从党的建设到综合管理,环环相扣,紧密联系。党员干部必须用事物联系的观点去看待问题、分析问题、处理问题,在实际工作中就能避免推诿扯皮的现象。在全局工作中需要分工,分工是责任的明确,但完成任务时需要各方的协同协作,需要大家有大局意识。只有相互协作,我们才是更有战斗力的集体,才是战无不胜的集体,才是勇于改革创新、敢于担当作为的集体。坚持终身学习的理念追求。

    党员干部要适应岗位的变化和岗位要求的变化,唯有学习一条路,要不断加强政治理论学习和业务学习。党员领导干部,特别是班子成员,要牢记抓业务是责任,带队伍才是根本,只有带好队伍,才能抓好业务,对于年轻的中层干部要培养,交任务更要教方法,特别是他们遇到困惑时,要主动给他们信心和帮助,指导他们破解难题。


学懂弄通做实,用党的十九大精神统一思想、凝聚力量

      认真学习贯彻党的十九大精神,是全区各级党组织和广大党员干部当前和今后一个时期的首要政治任务,也是园区当前各项工作的重中之重。要真正把干部员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实区委区政府的决策部署上来。

聚焦中心大局,以新理念推动园区深化改革、创新发展

      要进一步解放思想,不断创新,放眼全球科技创业创新趋势,在加快智慧园区建设、加快高层次人才集聚、加快龙头企业培育上,大胆探索、先行先试,努力推动园区在省级高新区发展中争先进位。要进一步整合资源,形成合力,扎实推进“两落地、一融合”、“一区多园”等重点工作,形成联动发展、整体升级的一体化发展格局。

全面从严治党,在加强党的建设上主动作为、树立品牌

      要聚焦能力状态,在提升干部员工的能力状态上创新举措,为全区的干部队伍建设提供有益的参考;要聚焦基层支部,突出抓好基层支部建设,让支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员职责;要聚焦品牌打造,充分发挥园区在平台载体上的优势,努力将园区打造成在全市全省有影响力的园区党建品牌!